https://www.nevadacf.org/
20 días de vacaciones
14 festivos pagados
Seguro de salud (médico, dental, de visión) – 100% pagado por el empleador para empleados y cónyuges
401k con hasta un 5% de aportación del empleador
La donación puede aportar hasta 500 dólares anuales a un 501c3 de tu elección
Beca anual de bienestar de 500 $ + 1.500 $ de estipendio educativo